Hon hai precision ind. co. ltd là gì

     

Foxconn không chỉ là doanh nghiệp Đài Loan vừa tóm gọn "gã khổng lồ" Sharp của Nhật phiên bản mà còn là một người tạo nên dòng chữ “Assembled in China” đằng sau mỗi dòng iPhone. Nhưng các bạn có biết các cái iPhone mình ráng trên tay không chỉ có nhuốm các giọt mồ hôi mà cả máu của đa số người.

Bạn đang xem: Hon hai precision ind. co. ltd là gì

Bạn đã xem: Hon hai precision ind. Co. Ltd là gì

Bạn sẽ xem: Hon hai precision là gì

Người vừa chốt thương vụ làm ăn mua lại Sharp của Nhật với cái giá 3,5 tỷ USD chính là "gã khổng lồ" Đài Loan Foxconn. Trước khi nổi giờ với thương vụ mua lại Sharp, công ty này được nghe biết với tư phương pháp là nhà đáp ứng lớn duy nhất của Apple. Nếu như bạn lật mặt sau của một mẫu iPhone, các bạn sẽ thấy mẫu chữ "Designed by táo bị cắn in California. Assembled in China" (Thiết kế bởi táo khuyết tại California. Gắn thêm ráp tại Trung Quốc).

Foxconn là ai?


*

Công ty phụ trách lắp ráp phần đông các sản phẩm iPhone và phần đa sản phẩm bán chạy nhất của táo bị cắn dở như iPad, iPod đó là Foxcon, một nhà cấp dưỡng thuộc quyền cài đặt của tập đoàn lớn Đài Loan Hon hai Precision, ban sơ có cái tên Hon hai Precision Industry Co., Ltd. Đây là 1 trong công ty Đài Loan do ông Kuo Tai-ming xuất xắc còn được biết đến với cái tên Terry Guo sáng sủa lập.

Nhà tạo nên Tery Guo đã thành lập nên công ty với số vốn ban sơ chỉ 7.800 USD vào khoảng thời gian 1974. Đây là số tiền mà lại ông Tery Guo vẫn vay của mẹ mình. Công ty thời kỳ đầu chỉ sản xuất các cái núm điều khiển nhựa đến TV black trắng. Khi trở nên lớn mạnh hơn, nó được nghe biết với cái tên Foxconn và tiếp nối đến năm 1991, Foxconn đổi thay một doanh nghiệp được niêm yết công khai minh bạch với trị giá chỉ 37 tỷ USD. Hon nhị Precision Industry Co., Ltd hiện tại vẫn mãi mãi và vận động như một “công ty xương sống” của Foxconn.

Hiện Foxconn là nhà chế tạo điện tử theo đúng theo đồng lớn số 1 trên cầm cố giới. Doanh nghiệp có nhà máy sản xuất và trung tâm phân tích phát triển bên trên khắp cầm giới bao gồm Nhật, Mỹ, cùng hòa Séc, Anh với Trung Quốc, đôi khi vẫn không thay đổi trụ thường trực Đài Loan. Trước khi trở thành nhà cung ứng chính mang đến nhiều doanh nghiệp công nghệ, Foxconn đã thử qua thời gian cải cách và phát triển trong âm thầm.

Công ty siêng sản xuất linh phụ kiện điện tử cho các thiết bị điện tử chi tiêu và sử dụng như tấm màn hình phẳng, máy chơi game console, linh kiện điện thoại cảm ứng thông minh và thậm chí là là cả bo mạch chủ. Yếu tố chính tạo cho thành công của Foxconn đó là kỹ thuật xây dựng độc quyền và các dịch vụ sản xuất cơ khí cho khách hàng. Đổi lại, Foxconn chỉ là 1 trong những công ty được cấp quyền phân phối sản phẩm, còn những xây dựng mang tính đổi mới sẽ được tùy chỉnh theo yêu mong của khách hàng.

Các quý khách của Foxconn bao hàm Cisco, Dell, Nokia, Sony và thậm chỉ cả Xbox của Microsoft. Nhưng Foxconn khét tiếng nhất chính là nhờ quan hệ khăng khít với apple và là công ty đứng đằng sau thành công của các sản phẩm như iPhone, iPad cùng iPod.

“Người hùng” thầm yên phía sau táo còn tự gọi mình là một con “rồng ẩn mình”. Theo các con số đã được thống kê do Foxconn cung cấp thì thương hiệu này sở hữu hơn 25.000 bằng bản quyền sáng tạo và là một trong những nhà xuất khẩu lớn số 1 Trung Quốc. Năm 2012, một nhà máy sản xuất sản xuất iPod ngơi nghỉ Thâm Quyến của doanh nghiệp đã tất cả tới 30.000 nhân công.

Sự phát triển "nhuốm máu" công nhân


*

Việc nhân viên tự tử là vấn nạn Foxconn cấp thiết chối cãi. Năm 2007, anh Hou 19 tuổi sẽ treo cổ ngay lập tức trong phòng tắm của công ty. Đến tháng 6/2009, anh Sun Dan-yong, 25 tuổi, khiêu vũ từ tầng lầu của khu cam kết túc sau khoản thời gian đánh mất nguyên mẫu iPhone vày mình sở hữu. Trước thời gian chết, anh bảo rằng mình đã biết thành đánh đập cùng phòng trọ của anh bị lục rà soát bởi các nhân viên của Foxconn. Liên tục trong năm 2010, từ thời điểm tháng 1 cho tới tháng 11, đặc biệt là vào mon 5, có tổng số 14 nhân viên Foxconn vẫn tự tử bằng phương pháp nhảy xuống từ các tầng nhà. Chỉ gồm hai người tồn tại và một người trong số ấy liệt nửa người. Năm 2011 gồm 4 người, năm 2012 có 1 người và năm 2013 có 2 fan (theo Wikipedia). Gần đây nhất, ngày thu năm 2014, một nhân viên dây chuyền đính ráp 24 tuổi, anh Xu Lizhi sẽ tự tử bằng cách nhảy xuống từ tầng trên cao khu cam kết túc xá. Trước lúc chết, anh còn nhằm lại bài bác thơ chỉ trích cuộc sống thường ngày đơn điệu và cơ chế làm việc khắc nghiệt tại Foxconn.

Xem thêm: Giải Bài Tập 20 Trang 19 Toán 9 Tập 2 0 Trang 19 Sgk Toán 9 Tập 2

Cũng những năm 2010, Foxconn buộc phải tạm dừng hoạt động tạm thời xí nghiệp tại Ấn Độ khi 250 công nhân bị ốm. Tháng 5/2011, nhị công nhân đã bị thiệt mạng vào vụ nổ tận nơi máy Foxconn sống Thành Đô. Foxconn cho biết thêm tình trạng thao tác không đề nghị là tại sao dẫn tới tử vong của hai tín đồ này với chối bỏ lý do tự tử. Năm 2012, các công nhân của Foxconn vẫn phàn nàn rằng họ chỉ được nghỉ một lần duy nhất khi hết ca, ngoài ra không có thỏa thuận hợp tác chung làm sao về bài toán nghỉ thân ca. Mỗi ca công nhân phải thao tác 11 tiếng thường xuyên từ 8 giờ về tối và 7 ngày một tuần. Phần đa công nhân này cũng than thở họ phải thao tác thêm 80 giờ từng tháng trong những khi quy định của chính phủ trung hoa là ko được phép để công nhân làm cho thêm vượt 36 giờ mỗi tháng.

Phía Foxconn tuyên bố họ vẫn nghiêm khắc áp dụng quy định người công nhân chỉ được gia công tối nhiều 49 tiếng bao gồm cả thêm giờ. Ít lâu sau, công ty này “dẹp yên” giới truyền thông bằng cách tăng lương, sút giờ làm cho và mướn thêm các chuyên viên cố vấn làm việc ngay vào khu công ty xưởng. Công ty còn sản phẩm thêm lưới đảm bảo xung quanh khu vực sinh sinh sống tại khu nhà máy sản xuất ở thâm Quyến nhằm tránh nhân viên cấp dưới nhảy lầu từ bỏ sát.

Đến táo bị cắn cũng từng gửi các thanh tra độc lập đến từ bỏ Liên đoàn Lao rượu cồn Mỹ tới các khu phân xưởng này với phát chỉ ra những sự việc nghiêm trọng về thực tiễn điều kiện làm việc ở đây. Tuy vậy nhận được vô số lời chỉ trích cơ mà Foxconn vẫn được những nhóm đảm bảo quyền lợi lao động Trung Quốc xem là một công ty đối xử với nhân viên cấp dưới còn xuất sắc hơn nhiều doanh nghiệp khác bởi công ty này trả lương cho nhân viên cấp dưới đúng hẹn với trả cả tiền làm cho thêm giờ. Bởi đấy là công ty thao tác trực tiếp với tương đối nhiều ông phệ như táo nên Foxconn bị “soi” nhiều hơn thế so với những công ty tối ưu linh kiện khác.

Để xử lý vụ việc tăng lương mang đến công nhân, Foxconn dịch rời khu vực cấp dưỡng tới trung quốc đại lục, ví dụ là tới hầu như vùng ven biển, còn được nghe biết với cái brand name Đồng bởi Châu Giang. Mon 4/2015, phóng viên báo chí trang Recode sẽ ngỏ lời ao ước được du lịch thăm quan khu công xưởng của Foxconn tại khoanh vùng này và được công ty đồng ý. Điểm gây chú ý nhất so với phóng viên đó là những tấm lưới giăng bí mật xung quanh để tránh nhân viên cấp dưới tự tử. Vạc ngôn viên của Foxconn, ông Louis Woo cho hay, sau sự khiếu nại 12 công nhân chết do tự tử năm 2010, công ty đã nên mời nhiều chuyên gia tới làm việc để cách xử trí vấn đề.

Ông Woo nói: “Tự tử là 1 vấn đề khôn cùng phức tạp, chúng ta khắc phục được một sự việc thì không có nghĩa là chuyện trường đoản cú tử sẽ không còn xảy ra nữa. Với dù chúng ta có làm gì đi chăng nữa bạn cũng luôn phải đối mặt với những tỷ lệ đó. Nhưng điều đó không bao gồm nghĩa là chúng tôi không làm gì cả”. Ông Woo cho thấy nếu công ty hoàn toàn có thể dập tắt cảm giác đó, thậm chí là là chỉ 30 giây thì cũng có ý nghĩa sâu sắc lớn, ví dụ như một bạn phải mất cho tới 30 giây để loay hoay open sổ thì họ cũng rất có thể sẽ đổi khác ý định.

Với số đông công nhân chạm chán vấn đề về mặt trọng điểm lý, Foxconn sẽ hỗ trợ những hỗ trợ về mặt tâm lý thông qua các cố vấn viên trực 24/7 để bạn lao động bao gồm thể report về tình trạng lạm dụng lao động cũng giống như xin tư vấn. Theo ông Woo, mỗi ngày điện thoại tư vấn nhận được 1.000 cuộc điện thoại nhưng vào chuyến thăm của trang Recode, Trung trung khu Công đoàn và chăm sóc chỉ bao gồm 7 nhân viên cấp dưới túc trực.


*

*

Dưới sự quan liêu sát thâm thúy của media quốc tế và fan tiêu dùng, Foxconn đã tiếp tục tăng mức lương cơ phiên bản của công nhân lên trường đoản cú 153 USD/tháng thành 306 USD/tháng cùng với 40 giờ thao tác một tuần. Nấc lương này vẫn được tăng lên 402 USD/tháng nếu chấm dứt 3 mon thử việc. Thời gian thao tác làm việc tăng ca của người công nhân cũng không được vượt 60% một tháng.

Xem thêm: Đề Bài: Em Hãy Giải Thích Câu Nói Của Lê-Nin Học Học Nữa Học Mãi Của Lê

Sau nhiều chỉ trích với nỗ lực, Foxconn đã giảm bớt được những tai tiếng về điều kiện làm việc của mình. Rứa nhưng, Pentagon, một nhà đáp ứng khác của Apple, lại dìm được không hề ít chỉ trích lúc hình hình ảnh công nhân ngủ gật hàng loạt trên dây chuyền sản xuất bị lòi ra ngoài. Có thể nói, mỗi cái iPhone bạn cầm trên tay không chỉ có là một sản phẩm trau chuốt và sắc sảo mà nó còn “nhuốm máu” và các giọt mồ hôi của rất nhiều con bạn đang đứng thao tác làm việc 11 tiếng mỗi ngày và để cả cuộc sống của mình vào đó.